श्रम एवं जनसांख्यिकीय अर्थशास्त्र

श्रम एवं जनसांख्यिकीय अर्थशास्त्र कार्य के बाज़ारों का अध्ययन करता है — श्रम की माँग और आपूर्ति, मज़दूरी और रोज़गार, मानव पूँजी (human capital), तथा जनसंख्या, परिवार और प्रवासन का अर्थशास्त्र।

Scope

यह क्षेत्र (JEL श्रेणी J) श्रम-आपूर्ति और माँग, मज़दूरी-निर्धारण, मानव पूँजी और शिक्षा, बेरोज़गारी, भेदभाव, संघ और श्रम-बाज़ार संस्थाएँ तथा प्रजनन, परिवार और प्रवासन के जनसांख्यिकीय अर्थशास्त्र को समाहित करता है।

Sub-topics

• General
• जनसांख्यिकीय अर्थशास्त्र
• श्रम की माँग एवं आपूर्ति
• मज़दूरी, पारिश्रमिक एवं श्रम लागत
• विशिष्ट श्रम बाज़ार
• श्रम-प्रबंधन संबंध, ट्रेड यूनियन एवं सामूहिक सौदेबाज़ी
• श्रम गतिशीलता, बेरोज़गारी, रिक्तियाँ एवं प्रवासी श्रमिक
• श्रम भेदभाव
• श्रम मानक: राष्ट्रीय एवं अंतर्राष्ट्रीय

Core questions

• मज़दूरी और रोज़गार का निर्धारण किस प्रकार होता है?
• लोग कितना काम करें और कौशल में कितना निवेश करें — इसका निर्णय कैसे करते हैं?
• मज़दूरी असमानता और भेदभाव की क्या व्याख्या है?
• संस्थाएँ (संघ, न्यूनतम वेतन) श्रम बाज़ार को किस प्रकार प्रभावित करती हैं?
• परिवार और जनसंख्या-संबंधी निर्णय अर्थव्यवस्था के साथ किस प्रकार अन्तःक्रिया करते हैं?

Key concepts

• श्रम-आपूर्ति और माँग
• मानव पूँजी (Human capital)
• Mincer आय-फलन
• मज़दूरी-विभेदक (Wage differentials)
• बेरोज़गारी
• भेदभाव
• श्रम-बाज़ार संस्थाएँ
• जनसांख्यिकीय अर्थशास्त्र

Key theories

मानव पूँजी सिद्धांत

Becker ने शिक्षा और प्रशिक्षण को उत्पादक 'मानव पूँजी' में निवेश के रूप में देखा, और Mincer के आय-फलन ने आय को शिक्षा और अनुभव से जोड़ा।

द्विधर्मी अर्थव्यवस्था / असीमित श्रम आपूर्ति

Lewis ने विकास का प्रतिरूप परंपरागत क्षेत्र से अधिशेष श्रम के आधुनिक क्षेत्र में अवशोषण के रूप में प्रस्तुत किया, जो श्रम एवं विकास अर्थशास्त्र के लिए आधारभूत रहा।

History

श्रम अर्थशास्त्र संस्थागत विश्लेषण से नव-शास्त्रीय, सूक्ष्म-आधारित क्षेत्र में रूपांतरित हुआ जिसका मूल 1960-70 के दशकों की मानव पूँजी क्रांति (Becker, Mincer, Schultz) में है। Lewis के द्विधर्मी अर्थव्यवस्था प्रतिरूप ने इसे विकास से जोड़ा। 1990 के दशक से 'विश्वसनीयता क्रांति' (credibility revolution) ने कारण-कार्य अनुमान में अर्ध-प्रयोगात्मक अध्ययनों के माध्यम से क्षेत्र को पुनः आकार दिया है।

Debates

क्या न्यूनतम वेतन से रोज़गार घटता है?

नौकरी-हानि की पाठ्यपुस्तकीय प्रतिस्पर्धी भविष्यवाणी को अर्ध-प्रयोगात्मक साक्ष्य ने चुनौती दी है, जिसने श्रम बाज़ार के एकाधिकारी खरीदारी (monopsony) प्रतिरूपों को पुनर्जीवित किया है।

मानव पूँजी बनाम संकेतन (signalling)

यह प्रश्न कि शिक्षा उत्पादकता बढ़ाती है (मानव पूँजी) या मुख्यतः पूर्व-विद्यमान योग्यता का संकेत देती है, अभी भी विवादास्पद है।

Key figures

• W. Arthur Lewis
• Gary Becker
• Jacob Mincer

Seminal works

• lewis-1954
• becker-1964
• mincer-1974

Frequently asked questions

मानव पूँजी क्या है?

लोगों में निहित ज्ञान, कौशल और स्वास्थ्य का भंडार जो उनकी उत्पादकता बढ़ाता है; शिक्षा और प्रशिक्षण इसमें निवेश हैं।

जनसांख्यिकी इस क्षेत्र का भाग क्यों है?

प्रजनन, विवाह और प्रवासन के निर्णय आर्थिक विकल्प हैं जो श्रम-आपूर्ति को आकार देते हैं और उन्हीं उपकरणों से विश्लेषित किए जाते हैं, इसलिए JEL श्रम और जनसांख्यिकीय अर्थशास्त्र को एक साथ वर्गीकृत करता है।