הערכה עצמית תעסוקתית
ההערכה העצמית התעסוקתית (OSA) היא כלי רפלקטיבי, המתמקד במטופל, שמטרתו למדוד את תפיסת הפרט את תפקודו התעסוקתי ולזהות תחומים של דאגה תעסוקתית או יעדים. ה-OSA, שפותח על ידי Baron, Kielhofner ועמיתיהם במסגרת מודל התעסוקה האנושית (MOHO), משלב דירוג עצמי של יכולת עם דירוג חשיבות, ובכך חושף את הפער בין מה שהמטופל יכול לעשות לבין מה שחשוב לו. ה-OSA משמש בריפוי בעיסוק בתחומי בריאות הנפש, שיקום פיזי, הזדקנות ומוגבלויות התפתחותיות, לצורך זיהוי יעדי טיפול ומעקב אחר שינויים בתפקוד התעסוקתי.
קראו את השיטה במלואה
התחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Baron, K., Kielhofner, G., Iyenger, A., Goldhammer, V., & Wolenski, J. (2006). The Occupational Self Assessment (OSA) (2nd ed.). MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G., & Henry, A. D. (1988). Development and investigation of the occupational performance history interview. American Journal of Occupational Therapy, 42(8), 489-498. DOI: 10.5014/ajot.42.8.489 ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Self-Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/he/occupational-therapy/occupational-self-assessment
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- מדד הביצוע התעסוקתי הקנדי (Canadian Occupational Performance Measure)ריפוי בעיסוק↔ השוואה
- מדד פרנצ'יי למדדי פעילות (Frenchay Activities Index - FAI)ריפוי בעיסוק↔ השוואה
- הערכה עצמית תעסוקתיתריפוי בעיסוק↔ השוואה
- מדד התפקוד של הגפה העליונהריפוי בעיסוק↔ השוואה