Sociologie industrielle
Ce domaine étudie le travail, les professions et les organisations — l'organisation sociale du travail, l'expérience et le contrôle du travail, ainsi que la structure et le comportement des organisations.
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Scope
Il couvre la bureaucratie et la structure organisationnelle, le procès de travail et le contrôle, les professions et les métiers, ainsi que les champs organisationnels et les institutions.
Core questions
- Comment le travail est-il organisé et contrôlé ?
- Comment les bureaucraties et les organisations fonctionnent-elles ?
- Pourquoi les organisations tendent-elles à se ressembler ?
- Comment les métiers et les professions se forment-ils ?
- Comment le travail façonne-t-il la vie sociale et l'identité ?
Key concepts
- Bureaucratie
- Procès de travail et déqualification
- Champs organisationnels
- Isomorphisme institutionnel
- Professions
- Contrôle du travail
Key theories
- Bureaucratie
- Le type idéal de bureaucratie légale-rationnelle de Weber demeure le modèle de référence des organisations modernes.
- Théorie du procès de travail
- Braverman a soutenu que la direction capitaliste déqualifie et dégrade le travail afin de contrôler le procès de travail.
- Isomorphisme institutionnel
- DiMaggio et Powell ont expliqué pourquoi les organisations d'un même champ tendent à se ressembler sous l'effet de pressions coercitives, mimétiques et normatives.
History
De la théorie webérienne de la bureaucratie aux traditions des relations humaines et du procès de travail (Braverman), le domaine a été reconfiguré par le néo-institutionnalisme (DiMaggio-Powell) et s'intéresse désormais au travail précaire, aux professions et aux transformations organisationnelles.
Debates
- La direction déqualifie-t-elle ou améliore-t-elle le travail ?
- La thèse de la déqualification de Braverman s'oppose aux approches qui mettent en avant la revalorisation des compétences et la marge d'initiative des travailleurs.
Key figures
- Max Weber
- Harry Braverman
- Paul DiMaggio
- Walter Powell
Related topics
Seminal works
- weber-1922
- braverman-1974
- dimaggio-powell-1983
Frequently asked questions
- Qu'est-ce que l'isomorphisme institutionnel ?
- La tendance des organisations d'un même champ à se ressembler sous l'effet de pressions coercitives, mimétiques et normatives (DiMaggio et Powell).