سوابق شواهد روش

Organizational Trust Scale

The Organizational Trust Scale (OTS) is a 12-item instrument designed to measure interpersonal trust and organizational confidence across four dimensions. Developed by Aneil K. Mishra in 1996, the scale addresses how employees perceive trustworthiness in their organization and leadership.

Sources recorded, not reviewed

سوابق منبع

استنادات عیناً از سوابق منبع روش کپی شده‌اند. هیچ تأیید در سطح ادعا از آن‌ها استنباط نمی‌شود.

Organizational Trust Scale (OTS)

سوابق روش طبقه‌بندی · process-pipeline / organizational-behavior

Mishra, A. K. (1996). Organizational responses to crisis: The role of mutual trust and top management teams. Academy of Management Journal, 39(4), 842-865. · URL
Cook, K. S., Hardin, R., & Levi, M. (2001). Cooperation without trust?. Russell Sage Foundation. · ISBN 978-0-87154-090-2

باز کردن روش کامل

ادعاهای گزینش‌شده

ادعاها در دفتر ثبت شواهد ذخیره شده‌اند، هر کدام با ارزیابی خاص خود.

هنوز ادعای گزینش‌شده‌ای وجود ندارد

این نما در صورت عدم وجود ارزیابی ادعا در دفتر ثبت، ادعایی ابداع نمی‌کند.

روش‌های مرتبط

از گراف روش تولید شده و به عنوان روابط پیشنهادی ماشین نمایش داده می‌شود — هیچ ادعای مدرکی استنباط نمی‌شود.

Same method familyEmployee Engagement Surveymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyEthical Leadership Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyOrganizational Citizenship Behavior Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketOrganizational Culture Assessment Instrumentmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.