Ética Empresarial y Profesional
La ética empresarial y profesional estudia las normas morales que rigen la actividad comercial y la conducta de las profesiones, incluyendo las responsabilidades de las empresas, gerentes y profesionales hacia los clientes, empleados y la sociedad.
Definition
La rama de la ética aplicada que se ocupa de los principios morales en el comercio y en el ejercicio de las profesiones.
Scope
Esta área cubre el propósito y las responsabilidades de las corporaciones empresariales, las obligaciones que los profesionales tienen en virtud de su rol y experiencia, y la evaluación moral de los mercados y el intercambio. Incluye la responsabilidad social corporativa, la teoría de los grupos de interés (stakeholders) frente a la teoría de los accionistas (shareholders), los conflictos de interés, la denuncia de irregularidades (whistleblowing), los códigos de conducta profesional y los límites de lo que puede ser comprado y vendido. Como tema de referencia, describe marcos y debates contrapuestos en lugar de aconsejar a empresas o profesionales qué hacer.
Sub-topics
Core questions
- ¿Qué deben las corporaciones empresariales, si acaso algo, más allá de los rendimientos a sus propietarios?
- ¿Los intereses de quiénes deben servir los gerentes: los de los accionistas o los de un conjunto más amplio de grupos de interés?
- ¿Qué obligaciones especiales surgen de los roles y la experiencia profesionales?
- ¿Existen bienes que no deberían asignarse por los mercados?
Key theories
- Teoría de los grupos de interés (Stakeholder theory)
- La visión de R. Edward Freeman de que las empresas deben ser gestionadas en interés de todas las partes afectadas por ellas —empleados, clientes, proveedores y comunidades—, no solo de los accionistas.
- Teoría de los accionistas (Shareholder theory)
- La postura de Milton Friedman de que la principal responsabilidad social de las empresas es aumentar los beneficios dentro de las reglas del juego, dejando los objetivos sociales más amplios a otras instituciones.
History
La ética empresarial surgió como campo académico en las décadas de 1970 y 1980, impulsada por escándalos corporativos y por el influyente ensayo de Friedman de 1970 que defendía la visión de maximización de beneficios. La articulación de la teoría de los grupos de interés (stakeholder theory) por Freeman en 1984 proporcionó la principal alternativa, y los enfoques integradores de contrato social le siguieron en la década de 1990.
Debates
- Primacía del accionista frente al grupo de interés
- Una disputa central sobre si los deberes fiduciarios de los gerentes se extienden solo a los accionistas o a un conjunto más amplio de grupos de interés, con implicaciones para el propósito corporativo y la responsabilidad social.
Key figures
- R. Edward Freeman
- Milton Friedman
- Thomas Donaldson
- Norman Bowie
Related topics
Seminal works
- freeman1984
- friedman1970
- donaldson1999
Frequently asked questions
- ¿Es la ética empresarial solo relaciones públicas?
- No. Como campo académico, analiza los fundamentos morales de la conducta comercial y profesional utilizando la teoría ética, lo que la distingue de la gestión de la reputación de una empresa, aunque a veces se confunden en la práctica.
- ¿En qué se diferencian la ética empresarial y la ética profesional?
- La ética empresarial se centra en las organizaciones comerciales y los mercados, mientras que la ética profesional se refiere a los deberes basados en el rol de profesionales como médicos, abogados, ingenieros y contadores; ambas se superponen en muchos entornos laborales.