Occupational Self-Assessment
Occupational Self-Assessment (OSA) er et klientcentreret, reflekterende redskab designet til at måle en persons opfattelse af erhvervsmæssig funktion og identificere områder med erhvervsmæssig bekymring eller mål. Udviklet af Baron, Kielhofner og kolleger inden for rammerne af Model of Human Occupation (MOHO), integrerer OSA en selvvurdering af kompetence med en vurdering af vigtighed, hvilket afslører kløften mellem hvad klienten kan gøre, og hvad der betyder noget for dem. OSA anvendes inden for ergoterapi på tværs af mental sundhed, fysisk rehabilitering, aldring og udviklingshæmning til at identificere terapimål og overvåge ændringer i erhvervsmæssig funktion.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Baron, K., Kielhofner, G., Iyenger, A., Goldhammer, V., & Wolenski, J. (2006). The Occupational Self Assessment (OSA) (2nd ed.). MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G., & Henry, A. D. (1988). Development and investigation of the occupational performance history interview. American Journal of Occupational Therapy, 42(8), 489-498. DOI: 10.5014/ajot.42.8.489 ↗
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Self-Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/da/occupational-therapy/occupational-self-assessment
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Canadisk mål for erhvervsudførelseErgoterapi↔ sammenlign
- Frenchay Activities IndexErgoterapi↔ sammenlign
- Occupational Self-AssessmentErgoterapi↔ sammenlign
- Upper Extremity Functional ScaleErgoterapi↔ sammenlign
Refereret af
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →