การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างโดยตรง
การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างโดยตรง (Face-to-face structured interview) เป็นวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลที่ผู้สัมภาษณ์ที่ผ่านการฝึกอบรมจะพบปะกับผู้ตอบแบบสอบถามแต่ละรายด้วยตนเอง และถามชุดคำถามที่กำหนดไว้ล่วงหน้าตามลำดับที่กำหนดไว้ โดยบันทึกคำตอบแบบคำต่อคำ หรือใช้รูปแบบการตอบแบบปิด วิธีการนี้เป็นการผสมผสานข้อดีของการติดต่อส่วนบุคคลที่ช่วยเพิ่มอัตราการตอบรับเข้ากับความเป็นมาตรฐานของเครื่องมือที่ตายตัว ทำให้เป็นเสาหลักของการสำรวจทางสังคม สุขภาพ และนโยบายขนาดใหญ่
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Groves, R. M., Fowler, F. J., Couper, M. P., Lepkowski, J. M., Singer, E., & Tourangeau, R. (2009). Survey Methodology (2nd ed.). Wiley. ISBN: 978-0470465462
- Fowler, F. J. (2009). Survey Research Methods (4th ed.). Sage. ISBN: 978-1412958417
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Face-to-face Structured Interview. ScholarGate. https://scholargate.app/th/survey-methodology/face-to-face-structured-interview
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- การสำรวจแบบพบหน้าระเบียบวิธีสำรวจ↔ เปรียบเทียบ
- การสัมภาษณ์เชิงโครงสร้างออนไลน์ระเบียบวิธีสำรวจ↔ เปรียบเทียบ
- การสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างเชิงคุณภาพ↔ เปรียบเทียบ
- การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างระเบียบวิธีสำรวจ↔ เปรียบเทียบ
- การสำรวจระเบียบวิธีสำรวจ↔ เปรียบเทียบ