การเคลื่อนไหวของแรงงานและสหภาพแรงงาน

หัวข้อนี้ศึกษาประวัติศาสตร์ของแรงงานที่มีการรวมตัวกัน—การเกิดขึ้นของสหภาพแรงงาน การนัดหยุดงาน และการเคลื่อนไหวของแรงงาน ซึ่งคนงานได้ดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ร่วมกัน และกำหนดทิศทางของการเมืองและสังคม

Definition

การศึกษาทางประวัติศาสตร์ของแรงงานที่มีการรวมตัวกัน—สหภาพแรงงาน การนัดหยุดงาน และการเคลื่อนไหวของแรงงาน—และวิธีการที่คนงานดำเนินการร่วมกันเพื่อปกป้องและส่งเสริมผลประโยชน์ของตน

Scope

หัวข้อนี้ครอบคลุมถึงการเกิดขึ้นและการพัฒนาของการรวมกลุ่มของคนงาน: สมาคมสงเคราะห์ สหภาพแรงงานฝีมือและอุตสาหกรรม การนัดหยุดงานและการดำเนินการร่วมกันในรูปแบบอื่น ๆ รวมถึงการเคลื่อนไหวของแรงงานและสังคมนิยมในวงกว้างขึ้น โดยจะพิจารณาว่าสหภาพแรงงานก่อตั้งขึ้นได้อย่างไรและบางครั้งก็ถูกปราบปราม กลยุทธ์และอุดมการณ์ของแรงงานที่มีการรวมตัวกัน และความสัมพันธ์ระหว่างสหภาพแรงงาน นายจ้าง และรัฐ นอกจากนี้ยังพิจารณารูปแบบการประท้วงก่อนการรวมตัวเป็นสหภาพ เช่น 'เศรษฐกิจเชิงศีลธรรม' ของการกระทำของฝูงชน การนำเสนอเป็นแบบพรรณนาและวิเคราะห์

Core questions

• สหภาพแรงงานและการเคลื่อนไหวของแรงงานเกิดขึ้นได้อย่างไรและเพราะเหตุใด?
• คนงานใช้กลยุทธ์และรูปแบบการดำเนินการร่วมกันแบบใด?
• รัฐและนายจ้างตอบสนองต่อแรงงานที่มีการรวมตัวกันอย่างไร?
• อุดมการณ์และเป้าหมายใดที่กำหนดการเคลื่อนไหวของแรงงานที่แตกต่างกัน?

Key theories

ประวัติศาสตร์เชิงสถาบันของสหภาพแรงงาน

บันทึกบุกเบิกของ Webbs เกี่ยวกับต้นกำเนิด การเติบโต และวิธีการของสหภาพแรงงานอังกฤษ ซึ่งเป็นการวางรากฐานของสาขาวิชาประวัติศาสตร์แรงงานและการศึกษาการเจรจาต่อรองร่วมกัน

เศรษฐกิจเชิงศีลธรรมของการดำเนินการร่วมกัน

ข้อโต้แย้งของ Thompson ที่ว่าการกระทำของฝูงชนก่อนยุคอุตสาหกรรม เช่น การจลาจลอาหาร ได้รับการชี้นำโดย 'เศรษฐกิจเชิงศีลธรรม' ร่วมกันของความคาดหวังที่ชอบธรรม ซึ่งให้ความกระจ่างเกี่ยวกับการประท้วงของประชาชนก่อนการก่อตั้งสหภาพแรงงานอย่างเป็นทางการ

สหภาพแรงงานที่มุ่งเน้นงาน

ทฤษฎีของ Perlman ที่ว่าการเคลื่อนไหวของแรงงานที่เติบโตเต็มที่มักจะมุ่งไปสู่สหภาพแรงงานที่เน้นการปฏิบัติจริงและ 'มุ่งเน้นงาน' โดยเน้นการควบคุมสถานที่ทำงานและผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจมากกว่าการเมืองปฏิวัติ

History

ประวัติศาสตร์แรงงานเริ่มต้นจากการศึกษาเชิงสถาบันของ Sidney และ Beatrice Webb ในช่วงทศวรรษ 1890 ซึ่งได้บันทึกเรื่องราวของสหภาพแรงงานและการเจรจาต่อรองร่วมกันของอังกฤษ ในช่วงกลางศตวรรษที่ 20 นักประวัติศาสตร์มาร์กซิสต์และนักประวัติศาสตร์สังคม เช่น Eric Hobsbawm และ E. P. Thompson ได้ขยายขอบเขตของสาขาวิชานี้ให้ครอบคลุมถึงประสบการณ์ วัฒนธรรม และการประท้วงก่อนการรวมตัวเป็นสหภาพของชนชั้นแรงงาน การศึกษาเชิงเปรียบเทียบและเชิงทฤษฎี รวมถึงของ Selig Perlman พยายามอธิบายว่าเหตุใดการเคลื่อนไหวของแรงงานจึงมีรูปแบบที่แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ

Debates

การเคลื่อนไหวของแรงงานแบบปฏิวัติหรือแบบปฏิรูป?

นักวิชาการถกเถียงกันว่าเหตุใดการเคลื่อนไหวของแรงงานบางกลุ่มจึงมุ่งเป้าหมายทางการเมืองแบบปฏิวัติ ในขณะที่กลุ่มอื่น ๆ ตามที่ Perlman โต้แย้ง มักจะมุ่งไปสู่สหภาพแรงงานที่เน้นการปฏิบัติจริงและผลประโยชน์พื้นฐาน และสิ่งนี้สะท้อนถึงสถาบันของชาติ อุดมการณ์ หรือลำดับความสำคัญของคนงานเองมากน้อยเพียงใด

Key figures

• Sidney Webb
• Beatrice Webb
• Eric Hobsbawm
• E. P. Thompson
• Selig Perlman

Seminal works

• webb1894
• hobsbawm1964
• thompson1971
• perlman1928

Frequently asked questions

สหภาพแรงงานคืออะไร?

สหภาพแรงงานคือองค์กรของคนงานที่จัดตั้งขึ้นเพื่อส่งเสริมผลประโยชน์ร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านการเจรจาต่อรองกับนายจ้างเกี่ยวกับค่าจ้างและสภาพการทำงาน และผ่านการดำเนินการร่วมกัน เช่น การนัดหยุดงาน ประวัติศาสตร์ของสหภาพแรงงานซึ่งได้รับการศึกษาอย่างเป็นระบบครั้งแรกโดย Webbs เป็นหัวใจสำคัญของประวัติศาสตร์แรงงาน

'เศรษฐกิจเชิงศีลธรรม' คืออะไร?

'เศรษฐกิจเชิงศีลธรรม' ซึ่งเป็นแนวคิดที่พัฒนาโดย E. P. Thompson หมายถึงบรรทัดฐานและความคาดหวังร่วมกัน—เกี่ยวกับราคาที่เป็นธรรมและพฤติกรรมที่ชอบธรรม—ที่ชี้นำการประท้วงของประชาชน เช่น การจลาจลอาหารในสังคมก่อนยุคอุตสาหกรรม ก่อนการเกิดขึ้นของสหภาพแรงงานอย่างเป็นทางการ