Occupational Gender Segregation Index
Occupational gender segregation indices measure how unevenly women and men are distributed across occupations. The most widely used is the Duncan and Duncan index of dissimilarity, introduced in 1955, which gives the share of women (or men) who would have to change occupations for the two distributions to match. Together with margin-free alternatives and decompositions into horizontal and vertical components, these indices are the standard tools for quantifying the sex segregation of labour markets.
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Duncan, O. D., & Duncan, B. (1955). A methodological analysis of segregation indexes. American Sociological Review, 20(2), 210–217. DOI: 10.2307/2088328 ↗
- Charles, M., & Grusky, D. B. (2004). Occupational Ghettos: The Worldwide Segregation of Women and Men. Stanford University Press. ISBN: 9780804748803
- Blackburn, R. M., Jarman, J., & Brooks, B. (2000). The puzzle of gender segregation and inequality: A cross-national analysis. European Sociological Review, 16(2), 119–135. DOI: 10.1093/esr/16.2.119 ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 22). Occupational Gender Segregation Indices (Duncan Dissimilarity and Related Measures). ScholarGate. https://scholargate.app/th/gender-studies/occupational-gender-segregation-index
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- Gender Gap DecompositionGender Studies↔ เปรียบเทียบ
- Gender Parity IndexGender Studies↔ เปรียบเทียบ
- Glass Ceiling IndexGender Studies↔ เปรียบเทียบ
- Global Gender Gap IndexGender Studies↔ เปรียบเทียบ