Implementation Leadership Scale (ILS)

Implementation Leadership Scale (ILS) är ett självskattningsinstrument med 12 frågor som mäter ledarskapsbeteenden på enhetsnivå, vilka är avgörande för framgångsrik implementering av evidensbaserade metoder och innovationer. ILS utvecklades av Aarons, Ehrhart och Farahnak 2014 och mäter fyra dimensioner av implementeringsledarskap: proaktivt ledarskap, kunnigt ledarskap, stödjande ledarskap och uthålligt ledarskap. Detta korta, validerade instrument är utformat för att fånga frontlinjeledares (chefer, arbetsledare, enhetschefer) implementeringsspecifika beteenden såsom de uppfattas av klinisk personal, och används i stor utsträckning inom implementeringsforskning inom hälso- och sjukvården för att utvärdera ledarskapets effektivitet och förutsäga implementeringsframgång.