Principal-Agent Model with Asymmetric Information and Moral Hazard

Föreställ dig att du anställer någon att arbeta å dina vägnar. Du kan inte observera deras ansträngning: de kan arbeta hårt eller slappa. Eftersom de bär en viss risk från ansträngningen och drar nytta av resultatet oavsett, kan de utöva mindre ansträngning än du skulle föredra. Lösningen är att koppla deras lön till utfallet: om uppgiften lyckas, tjänar de mer. Men detta utsätter dem för en risk som de helst vill undvika. Det optimala kontraktet balanserar incitament (som driver dem att arbeta hårt) mot risk (som skyddar dem från otur). För mycket incitament gör att agenten bär en överdriven risk; för lite tar bort motivationen.