Shkalla e Gatishmërisë për Transformimin Digjital

Gatishmëria për Transformimin Digjital i referohet përgatitjes së një organizate për të adoptuar me sukses teknologjitë digjitale, për të ridizenjuar proceset e biznesit dhe për të zhvilluar aftësi të reja digjitale për të konkurruar në tregjet gjithnjë e më digjitale. Westerman, Bonnet dhe McAfee (2014) identifikojnë nëntë elemente të transformimit digjital që përfshijnë teknologjinë (sistemet, të dhënat, infrastruktura), njerëzit (aftësitë, kultura) dhe qeverisjen (udhëheqja, autoriteti i vendimmarrjes). Organizatat me gatishmëri të lartë digjitale shfrytëzojnë teknologjitë digjitale për të krijuar avantazh konkurrues; ato me gatishmëri të ulët përjetojnë implementime të dështuara të teknologjisë, varësi të vazhdueshme nga sistemet ekzistuese dhe disavantazh konkurrues. Kjo shkallë mat gatishmërinë organizative përmes katër dimensioneve: aftësia teknologjike, njerëzit dhe aftësitë, kultura organizative dhe qeverisja e udhëheqja — duke zbuluar ku ekzistojnë barrierat e transformimit.