Sociologjia Industriale

Kjo fushë studion punën, profesionet dhe organizatat — organizimin social të punës, përvojën dhe kontrollin e punës, si dhe strukturën dhe sjelljen e organizatave.

Scope

Ajo mbulon burokracinë dhe strukturën organizative, procesin e punës dhe kontrollin, profesionet dhe zanatet, si dhe fushat dhe institucionet organizative.

Core questions

• Si organizohet dhe kontrollohet puna?
• Si funksionojnë burokracitë dhe organizatat?
• Pse organizatat arrijnë të ngjajnë me njëra-tjetrën?
• Si formohen zanatet dhe profesionet?
• Si e formëson puna jetën dhe identitetin social?

Key concepts

• Burokracia
• Procesi i punës dhe zhvlerësimi
• Fushat organizative
• Izomorfizmi institucional
• Profesionet
• Kontrolli i punës

Key theories

Burokracia

Tipi ideal i Weber-it për burokracinë racional-ligjore mbetet modeli bazë i organizatave moderne.

Teoria e procesit të punës

Braverman argumentoi se menaxhimi kapitalist degradon dhe zhvlerëson punën për të kontrolluar procesin e punës.

Izomorfizmi institucional

DiMaggio dhe Powell shpjeguan pse organizatat në një fushë bëhen të ngjashme përmes presioneve shtrënguese, mimetike dhe normative.

History

Nga teoria e burokracisë e Weber-it, përmes traditave të marrëdhënieve njerëzore dhe procesit të punës (Braverman), fusha u riformua nga institucionalizmi i ri (DiMaggio-Powell) dhe tani studion punën e pasigurt, profesionet dhe ndryshimin organizativ.

Debates

A e zhvlerëson apo e përmirëson menaxhimi punën?

Teza e zhvlerësimit e Braverman-it kundërshtohet nga llogaritë e përmirësimit dhe diskrecionit të punëtorëve.

Key figures

• Max Weber
• Harry Braverman
• Paul DiMaggio
• Walter Powell

Seminal works

• weber-1922
• braverman-1974
• dimaggio-powell-1983

Frequently asked questions

Çfarë është izomorfizmi institucional?

Tendenca e organizatave në të njëjtën fushë për t'u bërë të ngjashme përmes presioneve shtrënguese, mimetike dhe normative (DiMaggio & Powell).