Regjistër i dëshmive metodologjike

Areas of Worklife Scale

The Areas of Worklife Scale (AWS) is a multidimensional assessment tool designed to measure organizational and job factors associated with occupational burnout. Developed by Leiter and Maslach in 2004, the AWS evaluates six critical job dimensions: workload, control, reward, community, fairness, and values alignment. Unlike measures that focus on individual burnout symptoms, the AWS targets the organizational context, making it valuable for identifying specific workplace factors driving burnout and guiding targeted interventions.

Sources recorded, not reviewed

Regjistri burimor

Citimet kopjuar fjalë për fjalë nga regjistri burimor i metodës. Asnjë verifikim në nivel pretendimi nuk nënkuptohet prej tyre.

Areas of Worklife Scale (AWS)

Regjistri metodologjik taksonomik · process-pipeline / occupational-health

Leiter, M. P., & Maslach, C. (2004). Areas of Worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout. In P. L. Perrewe & D. C. Ganster (Eds.), Research in Occupational Stress and Well Being, Vol. 3, (pp. 91-134). Oxford: Elsevier. · DOI 10.1016/S1479-3555(03)03003-8

Hap metodën e plotë

Pretendime të kuruaruara

Pretendimet e ruajtura në librin e dëshmive, secili me vlerësimin e vet.

Asnjë pretendim i kuruaruar ende

Ky pamje nuk shpik një vlerësim pretendimi kur libri i dëshmive nuk ka asnjë.

Metoda të lidhura

Të gjeneruara nga grafiku metodologjik dhe të paraqitura si marrëdhënie të sugjeruara nga makina — asnjë pretendim dëshmie nuk nënkuptohet.

Same method familyCopenhagen Burnout Inventorymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyEffort-Reward Imbalance Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyOldenburg Burnout Inventorymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyRecovery Experience Questionnairemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.