Profil pracovnej záťaže (WP)
Profil pracovnej záťaže (Workload Profile – WP), vyvinutý Pamelou Tsang a Veronicou Velazquez v roku 1996, je multidimenzionálny nástroj na subjektívne hodnotenie pracovnej záťaže, ktorý spresňuje NASA Task Load Index tým, že umožňuje respondentom dynamicky priradiť relatívne váhy dimenziám pracovnej záťaže, namiesto použitia samostatných párových porovnaní. WP rozdeľuje 0-100 bodovú škálu pracovnej záťaže na segmenty zodpovedajúce odlišným kognitívnym a pozornostným nárokom, čo umožňuje respondentom vizuálne alokovať záťaž naprieč dimenziami a vytvoriť tak profil, ktorý odráža vzorec záťaže špecifický pre danú úlohu.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
Zdroje
- Tsang, P. S., & Velazquez, V. L. (1996). Diagnosticity and multidimensional subjective workload ratings. Ergonomics, 39(3), 358–381. DOI: 10.1080/00140139608964470 ↗
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Workload Profile (WP). ScholarGate. https://scholargate.app/sk/human-factors/workload-profile
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Škála kognitívneho zaťaženia (CLS)Ľudský činiteľ↔ porovnať
- Index zaťaženia NASA (NASA-TLX)Ľudský činiteľ↔ porovnať
- Škála hodnotenia výkonnosti operátora (OPAS)Ľudský činiteľ↔ porovnať
- Technika hodnotenia situačnej informovanosti (SART)Ľudský činiteľ↔ porovnať
Odkazujú sem
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →