ScholarGate
Ассистент

Индустриальная социология

Данная область изучает труд, профессии и организации — социальную организацию труда, опыт трудовой деятельности и контроль над ней, а также структуру и поведение организаций.

Найти тему в PaperMindСкороFind papers & topics
Tools & resources
Скачать слайды
Learn & explore
ВидеоСкоро

Scope

Область охватывает бюрократию и организационную структуру, трудовой процесс и контроль, профессии и занятия, а также организационные поля и институты.

Core questions

  • Как организуется и контролируется труд?
  • Как функционируют бюрократии и организации?
  • Почему организации становятся похожими друг на друга?
  • Как формируются занятия и профессии?
  • Как труд формирует социальную жизнь и идентичность?

Key concepts

  • Бюрократия
  • Трудовой процесс и деквалификация
  • Организационные поля
  • Институциональный изоморфизм
  • Профессии
  • Контроль над трудом

Key theories

Бюрократия
Идеальный тип рационально-легальной бюрократии Weber по-прежнему остаётся базовой моделью современных организаций.
Теория трудового процесса
Braverman утверждал, что капиталистический менеджмент деградирует и деквалифицирует труд с целью контроля над трудовым процессом.
Институциональный изоморфизм
DiMaggio и Powell объяснили, почему организации в рамках одного поля становятся похожими под воздействием принудительных, миметических и нормативных давлений.

History

От теории бюрократии Weber через традиции «человеческих отношений» и теории трудового процесса (Braverman) область была преобразована новым институционализмом (DiMaggio–Powell) и в настоящее время изучает прекарный труд, профессии и организационные изменения.

Debates

Ведёт ли менеджмент к деквалификации или повышению квалификации труда?
Тезис Braverman о деквалификации оспаривается концепциями повышения квалификации и расширения дискреции работников.

Key figures

  • Max Weber
  • Harry Braverman
  • Paul DiMaggio
  • Walter Powell

Related topics

Seminal works

  • weber-1922
  • braverman-1974
  • dimaggio-powell-1983

Frequently asked questions

Что такое институциональный изоморфизм?
Тенденция организаций в рамках одного поля становиться похожими под воздействием принудительных, миметических и нормативных давлений (DiMaggio & Powell).

Methods for this concept

Related concepts