Экономика труда и демографии

Экономика труда и демографии изучает рынки труда — спрос и предложение труда, заработную плату и занятость, человеческий капитал, а также экономику народонаселения, семьи и миграции.

Scope

Дисциплина (классификационная категория JEL J) охватывает предложение и спрос труда, механизмы формирования заработной платы, человеческий капитал и образование, безработицу, дискриминацию, профсоюзы и институты рынка труда, а также демографическую экономику рождаемости, семьи и миграции.

Sub-topics

• General
• Демографическая экономика
• Спрос и предложение труда
• Заработная плата, вознаграждение и издержки на труд
• Отдельные рынки труда
• Трудовые отношения, профсоюзы и коллективные переговоры
• Мобильность, безработица, вакансии и работники-иммигранты
• Дискриминация на рынке труда
• Трудовые стандарты: национальные и международные

Core questions

• Что определяет уровень заработной платы и занятости?
• Как люди принимают решения о труде и инвестициях в навыки?
• Чем объясняются неравенство в заработной плате и дискриминация?
• Как институты (профсоюзы, минимальная заработная плата) влияют на рынки труда?
• Как решения в сфере семьи и демографии взаимодействуют с экономикой?

Key concepts

• Спрос и предложение труда
• Человеческий капитал
• Уравнение заработков Mincer
• Дифференциация заработной платы
• Безработица
• Дискриминация
• Институты рынка труда
• Демографическая экономика

Key theories

Теория человеческого капитала

Becker рассматривал образование и профессиональную подготовку как инвестиции в производительный «человеческий капитал», а уравнение заработков Mincer связало доходы с уровнем образования и стажем работы.

Двойственная экономика / неограниченное предложение труда

Lewis смоделировал развитие как поглощение избыточного труда из традиционного сектора в современный, заложив основы экономики труда и развития.

History

Экономика труда прошла путь от институционального анализа к неоклассической микроэкономической дисциплине в ходе революции человеческого капитала (Becker, Mincer, Schultz) 1960–70-х годов. Модель двойственной экономики Lewis связала её с теорией развития. С 1990-х годов область преобразовала «революция достоверности» в причинно-следственном выводе, опирающаяся на квазиэкспериментальные исследования образования, минимальной заработной платы, иммиграции и дискриминации.

Debates

Снижает ли минимальная заработная плата занятость?

Стандартный конкурентный прогноз о потерях рабочих мест оспаривается квазиэкспериментальными данными, что возродило монопсонические модели рынка труда.

Человеческий капитал или сигнализирование?

Дискуссия о том, повышает ли образование производительность (теория человеческого капитала) или главным образом сигнализирует о природных способностях.

Key figures

• W. Arthur Lewis
• Gary Becker
• Jacob Mincer

Seminal works

• lewis-1954
• becker-1964
• mincer-1974

Frequently asked questions

Что такое человеческий капитал?

Совокупность знаний, навыков и здоровья, воплощённых в людях и повышающих их производительность; образование и профессиональная подготовка являются инвестициями в него.

Почему демография входит в эту область?

Решения о рождаемости, браке и миграции представляют собой экономический выбор, формирующий предложение труда и анализируемый теми же методами, поэтому JEL объединяет экономику труда и демографии в единую категорию.