Skala Pokory Kulturowej

Skala Pokory Kulturowej (CHS) to narzędzie samoopisowe, zaprojektowane do oceny zdolności pracowników służby zdrowia do pokory kulturowej — postawy otwartości, autorefleksji i dzielenia się władzą z pacjentami z różnych środowisk kulturowych. Wywodząca się z pracy teoretycznej Tervalon i Murray-García (1998) i zoperacjonalizowana przez Hooka i współpracowników (2013), CHS mierzy gotowość klinicystów do uznawania ograniczeń w wiedzy kulturowej, otwartość na perspektywy pacjentów oraz zaangażowanie w ustawiczne uczenie się o kulturze. Narzędzie jest szeroko stosowane w edukacji medycznej, pielęgniarskiej, doradczej i innych zawodach medycznych do oceny gotowości stażystów do praktyki opartej na pokorze kulturowej.