Occupational Self-Assessment
Occupational Self-Assessment (OSA) er et klient-sentrert, reflekterende verktøy designet for å måle en persons oppfatning av yrkesmessig funksjon og identifisere områder for yrkesmessig bekymring eller mål. Utviklet av Baron, Kielhofner og kolleger innenfor rammeverket Model of Human Occupation (MOHO), integrerer OSA selvevaluering av kompetanse med vurdering av viktighet, og avdekker gapet mellom hva klienten kan gjøre og hva som er viktig for dem. OSA brukes i ergoterapi innen psykisk helse, fysisk rehabilitering, aldring og utviklingshemming for å identifisere terapimål og overvåke endringer i yrkesmessig funksjon.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Baron, K., Kielhofner, G., Iyenger, A., Goldhammer, V., & Wolenski, J. (2006). The Occupational Self Assessment (OSA) (2nd ed.). MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G., & Henry, A. D. (1988). Development and investigation of the occupational performance history interview. American Journal of Occupational Therapy, 42(8), 489-498. DOI: 10.5014/ajot.42.8.489 ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Self-Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/no/occupational-therapy/occupational-self-assessment
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Canadian Occupational Performance MeasureErgoterapi↔ sammenlign
- Frenchay Activities IndexErgoterapi↔ sammenlign
- Occupational Self-AssessmentErgoterapi↔ sammenlign
- Upper Extremity Functional ScaleErgoterapi↔ sammenlign
Referert av
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →