Implementation Leadership Scale (ILS)

Implementation Leadership Scale (ILS) er et selvrapporteringsmål med 12 utsagn som vurderer lederatferd på enhetsnivå, kritisk for vellykket implementering av evidensbaserte praksiser og innovasjoner. ILS ble utviklet av Aarons, Ehrhart og Farahnak i 2014 og måler fire dimensjoner av implementeringsledelse: proaktiv ledelse, kunnskapsbasert ledelse, støttende ledelse og utholdende ledelse. Dette korte, validerte instrumentet er designet for å fange opp frontlinjelederes (ledere, veiledere, enhetsledere) implementeringsspesifikke atferd slik den oppfattes av klinisk personell, og brukes mye i helseforskning for implementering for å evaluere lederens effektivitet og forutsi implementeringssuksess.