Corporate Governance Questionnaire
Corporate Governance omvat het stelsel van regels, praktijken en processen waarmee een bedrijf wordt geleid en gecontroleerd. De agentschapstheorie van Jensen en Meckling (1976) formaliseerde het principaal-agentprobleem – hoe ervoor te zorgen dat het management (agenten) handelt in het belang van de aandeelhouders (principals), ondanks informatie-asymmetrie en verkeerde prikkelafstemming. Het Cadbury Report (1992) operationaliseerde dit tot praktische governance-kaders, met nadruk op de onafhankelijkheid van de raad van bestuur, auditcommissies en transparantie. Deze vragenlijst beoordeelt de volwassenheid van de organisatorische governance over meerdere dimensies: structuur en onafhankelijkheid van de raad van bestuur, interne controles en risicobeheer, audit en compliance, betrokkenheid van belanghebbenden en transparantie. Sterke governance vermindert agentschapskosten, verbetert de besluitvormingskwaliteit en beschermt tegen fraude en wangedrag.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305–360. DOI: 10.1016/0304-405X(76)90026-X ↗
- The Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance (1992). Report of the Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance (Cadbury Report). London: The Financial Reporting Council. link ↗
- Brown, L. D., & Caylor, M. L. (2009). Corporate governance and firm operating performance. Review of Quantitative Finance and Accounting, 32(2), 129–144. DOI: 10.1007/s11156-007-0082-3 ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Governance Assessment and Maturity Questionnaire. ScholarGate. https://scholargate.app/nl/strategic-management/corporate-governance-questionnaire
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Balanced Scorecard PrestatiemaatstafStrategisch management↔ vergelijken
- Dynamic Capabilities ScaleStrategisch management↔ vergelijken
- Knowledge Management Capability ScaleStrategisch management↔ vergelijken
- Schaal voor OrganisatiebestendigheidStrategisch management↔ vergelijken
- Schaal voor Strategische OriëntatieStrategisch management↔ vergelijken
Geciteerd door
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →