Multi-groeps Discriminante Validiteitsbeoordeling
Multi-groeps discriminante validiteitsbeoordeling test of constructen, gemeten met een schaal, empirisch onderscheidend zijn, niet alleen in één steekproef, maar consistent over twee of meer groepen (bijv. culturen, geslachten, leeftijdscohorten). Het breidt standaard discriminante validiteitscriteria – zoals de AVE-regel en de HTMT-ratio – uit naar een multi-groeps confirmatieve factoranalyse-raamwerk om te verifiëren dat conceptuele distinctheid repliceerbaar is over subpopulaties.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. DOI: 10.1177/002224378101800104 ↗
- Vandenberg, R. J. & Lance, C. E. (2000). A review and synthesis of the measurement invariance literature: Suggestions, practices, and recommendations for organizational research. Organizational Research Methods, 3(1), 4–70. DOI: 10.1177/109442810031002 ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Multi-group Discriminant Validity Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/nl/psychometrics/multi-group-discriminant-validity
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- ConstructvaliditeitPsychometrie↔ vergelijken
- Convergente ValiditeitPsychometrie↔ vergelijken
- Discriminante ValiditeitPsychometrie↔ vergelijken
- Multi-Group Confirmatory Factor Analysis (MG-CFA)Psychometrie↔ vergelijken
- Multi-groep metinginvariantie testenPsychometrie↔ vergelijken
Geciteerd door
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →