Exhaustion and Disengagement Scale
De Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS), gebaseerd op werk van Shirom en collega's, is een beknopte burnout-beoordelingstool die twee kernaspecten van beroepsmatige burnout meet: emotionele, fysieke en cognitieve uitputting, en psychologische ontkoppeling van het werk. Ontwikkeld begin jaren 2000, benadrukt de EDIS de uitputting en terugtrekking die burnout kenmerken, met specifieke aandacht voor fysiologische en cognitieve vermoeidheid in plaats van interpersoonlijke dimensies. Het wordt veel gebruikt in onderzoek naar beroepsgezondheid, met name in Europese en Israëlische beroepsgezondheidscontexten.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/nl/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Copenhagen Burnout InventoryBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Effort-Reward Imbalance ScaleBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Oldenburg Burnout InventoryBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Recovery Experience QuestionnaireBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Werkgerelateerde Burnout Schaal (Maslach Burnout Inventory)Bedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
Geciteerd door
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →