Gender Gap Decomposition
Gender gap decomposition, most often implemented as the Oaxaca-Blinder decomposition, splits the mean difference in an outcome such as wages between men and women into a part explained by differences in measured characteristics (education, experience, occupation) and an unexplained residual part attributed to differences in how those characteristics are rewarded. Introduced independently by Ronald Oaxaca and Alan Blinder in 1973, it is the workhorse method for quantifying how much of the gender pay gap reflects composition versus differential treatment.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Oaxaca, R. (1973). Male-female wage differentials in urban labor markets. International Economic Review, 14(3), 693–709. DOI: 10.2307/2525981 ↗
- Blinder, A. S. (1973). Wage discrimination: Reduced form and structural estimates. Journal of Human Resources, 8(4), 436–455. DOI: 10.2307/144855 ↗
- Jann, B. (2008). The Blinder-Oaxaca decomposition for linear regression models. The Stata Journal, 8(4), 453–479. DOI: 10.1177/1536867X0800800401 ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 22). Oaxaca-Blinder Decomposition of the Gender Wage Gap. ScholarGate. https://scholargate.app/nl/gender-studies/gender-gap-decomposition
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Intersectionality AnalysisGender Studies↔ vergelijken
- Kitagawa DecompositionDemografie↔ vergelijken
- KwantielregressieEconometrie↔ vergelijken
Geciteerd door
Vergelijkbare methoden
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →