Soal Selidik Pengalaman Gangguan Seksual
Soal Selidik Pengalaman Gangguan Seksual mengukur pendedahan pekerja terhadap tingkah laku seksual yang tidak diingini, komen, dan paksaan di tempat kerja. Dibangunkan oleh Fitzgerald, Gelfand, dan Drasgow, SHEQ membezakan antara gangguan gender, perhatian seksual yang tidak diingini, dan paksaan seksual—mengiktiraf bahawa gangguan seksual merangkumi spektrum daripada jenaka kasar hingga serangan. Skala ini adalah asas untuk pengawasan kesihatan pekerjaan, dokumentasi pematuhan undang-undang, dan penilaian usaha pencegahan organisasi.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Peta kaedah
Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.
Sumber
- Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. DOI: 10.1207/s15324834basp1704_2 ↗
- Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. DOI: 10.1177/0891243298012003004 ↗
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ). ScholarGate. https://scholargate.app/ms/occupational-health/sexual-harassment-experiences-questionnaire
Kaedah yang mana?
Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.
- Skala Iklim Keselamatan PsikososialKesihatan Pekerjaan↔ banding
- Skala Penyingkiran di Tempat KerjaKesihatan Pekerjaan↔ banding
- Skala Keganasan Tempat KerjaKesihatan Pekerjaan↔ banding
Dirujuk oleh
Similar methods
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →