Daudzgrupu diskriminantās validitātes novērtēšana
Daudzgrupu diskriminantās validitātes novērtēšana pārbauda, vai skalas mērītie konstrukti ir empīriski atšķirīgi ne tikai vienā paraugā, bet konsekventi divās vai vairākās grupās (piemēram, kultūrās, dzimumos, vecuma kohortās). Tā paplašina standarta diskriminantās validitātes kritērijus — piemēram, AVE likumu un HTMT koeficientu — daudzgrupu konfirmatoriskās faktoru analīzes (CFA) sistēmā, lai pārliecinātos, ka konceptuālā atšķirība ir reproducējama dažādās apakšpopulācijās.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. DOI: 10.1177/002224378101800104 ↗
- Vandenberg, R. J. & Lance, C. E. (2000). A review and synthesis of the measurement invariance literature: Suggestions, practices, and recommendations for organizational research. Organizational Research Methods, 3(1), 4–70. DOI: 10.1177/109442810031002 ↗
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Multi-group Discriminant Validity Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/lv/psychometrics/multi-group-discriminant-validity
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Konstrukta validitātePsihometrija↔ salīdzināt
- Konverģentā validitātePsihometrija↔ salīdzināt
- Diskriminantā validitātePsihometrija↔ salīdzināt
- Daudzgrupas apstiprinošā faktoru analīze (MG-CFA)Psihometrija↔ salīdzināt
- Daudzgrupu mērījumu invarianču testēšanaPsihometrija↔ salīdzināt
Uz to atsaucas
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →