Organizācijas uztvertā gatavība sistēmas atbalstam (PORAS)
Organizācijas uztvertā gatavība sistēmas atbalstam (PORAS) ir 19 jautājumu pašnovērtējuma skala, ko izstrādājuši Helfriča (Helfrich) un kolēģi, lai novērtētu organizācijas gatavību veselības informācijas tehnoloģiju sistēmu un citu veselības aprūpes inovāciju ieviešanai. Balstoties uz Vainera (Weiner) teoriju par organizācijas gatavību pārmaiņām, PORAS mēra četrus gatavības dimensijas: Valenci (izmaiņu uztvertā nozīme organizācijai), Motīvu (organizācijas apņemšanos un centienus ieviest), Resursu pietiekamību (finanšu, cilvēkresursu un tehnisko resursu pieejamību) un Izmaiņu efektivitāti (personāla ticību organizācijas spējai veiksmīgi ieviest). Lai gan sākotnēji izstrādāta veselības IT ieviešanai, PORAS ietvars un skala ir piemērojama plašākām veselības aprūpes inovācijām un pierādījumos balstītu prakšu ieviešanai.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Helfrich, C. D., Li, Y. F., Sharp, N. D., & Sales, A. E. (2009). Organizational readiness to change assessment (ORCA): Development of an instrument based on the perspectives of health care professionals. Journal of the American Medical Informatics Association, 16(4), 523–530. link ↗
- Weiner, B. J. (2009). A theory of organizational readiness for change. Implementation Science, 4, 67. DOI: 10.1186/1748-5908-4-67 ↗
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Organizational Readiness for Assisting the System. ScholarGate. https://scholargate.app/lv/implementation-science/perceived-organizational-readiness
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Evidence-Based Practice Attitude Scale (EBPAS-36)Ieviešanas zinātne↔ salīdzināt
- Klimata skalu ieviešanai (ICS)Ieviešanas zinātne↔ salīdzināt
- Mēroga par vadību prakses ieviešanā (ILS)Ieviešanas zinātne↔ salīdzināt
- Ievirze zināšanu darbībā (KTA)Ieviešanas zinātne↔ salīdzināt
- Organizational Readiness for Implementing Change (ORIC)Ieviešanas zinātne↔ salīdzināt
Uz to atsaucas
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →