Psychosocial Safety Climate Scale
The Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12) measures employees' perceptions of organizational commitment to protecting worker psychological health and preventing psychosocial hazards (stress, harassment, bullying). Developed by Dollard and Karasek, and refined by Bailey and colleagues, the PSC-12 captures four dimensions of management support, communication, and hazard prevention. The scale is predictive of workplace stress, burnout, mental health disorders, and absenteeism, making it a leading indicator for organizational health and a lever for preventive intervention.
Avota reģistrs
Atsauces kopētas tieši no metodes avota reģistra. Tās nenozīmē nekādu apgalvojumu līmeņa verifikāciju.
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. · URL
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. · DOI 10.1002/9780470661550.ch11
Kurēti apgalvojumi
Apgalvojumi saglabāti pierādījumu reģistrā, katram ar savu novērtējumu.
Šis skatījums neizgudro apgalvojumu novērtējumu, ja reģistrā tā nav.
Saistītās metodes
Ģenerēts no metodes grafika un parādīts kā mašīnas ieteiktas attiecības — netiek izvirzīts neviens pierādījumu apgalvojums.