手法証拠記録
Minnesota Satisfaction Questionnaire
The Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ), developed by Weiss, Dawis, England, and Lofquist in 1967, is a widely used measure of job satisfaction emphasizing intrinsic and extrinsic satisfaction dimensions. Available in long-form (100 items) and short-form (20 items) versions, the MSQ assesses satisfaction with diverse job aspects including achievement, compensation, advancement, and security. It remains a foundational instrument in vocational and organizational psychology.
出典記録
引用は手法の出典記録からそのままコピーされています。それらからレベルごとの検証は推論されません。
Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ)
分類的手法記録 · process-pipeline / organizational-behavior
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. · URL
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. · ISBN 978-0131008953
キュレーションされた主張
主張は証拠台帳に永続化され、それぞれが独自の評価を持っています。
まだキュレーションされた主張はありません
このビューは、台帳に主張評価がない場合、主張評価を生成しません。
関連手法
手法グラフから生成され、機械が提案した関係として表示されます — 証拠主張は推論されません。