Scala di Contatto Intergruppo
La Scala di Contatto Intergruppo misura la quantità e la qualità dell'interazione faccia a faccia tra membri di diversi gruppi sociali (razziali, etnici, religiosi, nazionali o altre categorie). Radicata nell'ipotesi del contatto di Gordon Allport (1954), che proponeva che il pregiudizio diminuisse quando i gruppi interagivano in condizioni favorevoli, la scala è fondamentale nella ricerca sulla riduzione del pregiudizio, sull'integrazione e sulle relazioni intergruppo.
Leggi il metodo completo
Accedi con un account gratuito per leggere questa sezione.
Mappa dei metodi
Il vicinato dei metodi correlati — seleziona un nodo per esplorare.
Fonti
- Allport, G. W. (1954). The nature of prejudice. Addison-Wesley. link ↗
- Pettigrew, T. F., & Tropp, L. R. (2008). How does intergroup contact reduce prejudice? A meta-analytic test of three mediators. European Journal of Social Psychology, 38(6), 922-934. DOI: 10.1002/ejsp.504 ↗
- Binder, J., Zagefka, H., Brown, R., Funke, F., Imamoglu, E. O., Krewer, B., ... & Uskul, A. K. (2009). Does contact reduce prejudice or does prejudice reduce contact? A longitudinal test of the contact hypothesis among majority and minority groups in three European countries. Journal of Personality and Social Psychology, 96(4), 843. DOI: 10.1037/a0013470 ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Intergroup Contact and Quality Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/it/political-sociology/intergroup-contact-scale
Quale metodo?
Affianca questo metodo ai suoi parenti più prossimi e leggili fianco a fianco — la biblioteca dispone i libri sul tavolo; la scelta è tua.
- Scala del Senso di Appartenenza ComunitariaSociologia politica↔ confronta
- Scala dei Valori DemocraticiSociologia politica↔ confronta
- Scala Generalizzata di FiduciaSociologia politica↔ confronta
- Scala di Coesione SocialeSociologia politica↔ confronta
- Scala della XenofobiaSociologia politica↔ confronta
Citato da
Similar methods
Hai notato un problema in questa pagina? Segnalalo o proponi una correzione →