Analisi del Rapporto di Dotazione Organica
L'Analisi del Rapporto di Dotazione Organica è un metodo sistematico per determinare livelli appropriati di personale sanitario (infermieri, medici, tecnici) in base al volume dei pazienti, all'acuità e ai requisiti dei compiti. La ricerca dimostra che i livelli di dotazione organica incidono direttamente sulla sicurezza del paziente, sulla qualità e sul burnout del personale; un'analisi sistematica supporta la pianificazione della forza lavoro basata sull'evidenza.
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Fonti
- Aiken, L. H., Clarke, S. P., Sloane, D. M., Sochalski, J., & Silber, J. H. (2002). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA, 288(16), 1987–1993. DOI: 10.1001/jama.288.16.1987 ↗
- Griffiths, P., Ball, J., Drennan, V., Dall'Ora, C., Jones, J., Maruotti, A., & Saucedo, A. R. (2016). Nurse staffing levels and patient outcomes: Systematic review of longitudinal studies. International Journal of Nursing Studies, 61, 195–213. link ↗
- U.S. Bureau of Labor Statistics. (2023). Occupational Employment Statistics. Healthcare Support Occupations. link ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Workforce Staffing Ratio Analysis for Healthcare Resource Optimization. ScholarGate. https://scholargate.app/it/healthcare-management/staffing-ratio-analysis
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