NEO व्यक्तित्व इन्वेंटरी — संशोधित
NEO PI-R एक व्यापक 240-आइटम स्व-रिपोर्ट व्यक्तित्व मूल्यांकन है जो पाँच प्रमुख व्यक्तित्व आयामों और तीस निम्न-स्तरीय पहलुओं को मापता है। पॉल कोस्टा और रॉबर्ट मैकक्रे द्वारा 1990 के दशक की शुरुआत में विकसित, यह व्यक्तित्व के फाइव-फैक्टर मॉडल को संचालित करता है—जो मनोवैज्ञानिक विज्ञान में सबसे अधिक अनुभवजन्य रूप से मान्यTrait taxonomies में से एक है। यह माप नैदानिक, अनुसंधान और व्यावसायिक सेटिंग्स में व्यक्तित्व मूल्यांकन के लिए स्वर्ण मानक बन गया है।
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स्रोत
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8
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ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/hi/social-psychology/neo-pi-r
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