Areas of Worklife Scale
The Areas of Worklife Scale (AWS) is a multidimensional assessment tool designed to measure organizational and job factors associated with occupational burnout. Developed by Leiter and Maslach in 2004, the AWS evaluates six critical job dimensions: workload, control, reward, community, fairness, and values alignment. Unlike measures that focus on individual burnout symptoms, the AWS targets the organizational context, making it valuable for identifying specific workplace factors driving burnout and guiding targeted interventions.
स्रोत रिकॉर्ड
विधियों के स्रोत रिकॉर्ड से उद्धरण शब्दशः कॉपी किए गए हैं। इनसे किसी भी दावे-स्तरीय सत्यापन का अनुमान नहीं लगाया गया है।
क्यूरेटेड दावे
साक्ष्य लेज़र में दावे बने हुए हैं, प्रत्येक का अपना मूल्यांकन है।
जब लेज़र में कोई दावा नहीं होता है तो यह दृश्य दावा मूल्यांकन का आविष्कार नहीं करता है।
संबंधित विधियाँ
विधि ग्राफ़ से उत्पन्न और मशीन-अनुशंसित संबंध के रूप में दिखाए गए हैं — किसी भी साक्ष्य दावे का अनुमान नहीं लगाया गया है।