Évaluation de la validité discriminante multi-groupe
L'évaluation de la validité discriminante multi-groupe teste si les construits mesurés par une échelle sont empiriquement distincts non seulement dans un échantillon, mais de manière cohérente à travers deux groupes ou plus (par exemple, cultures, genres, cohortes d'âge). Elle étend les critères standards de validité discriminante — tels que la règle de l'AVE et le ratio HTMT — dans un cadre d'analyse factorielle confirmatoire multi-groupe pour vérifier que la distinction conceptuelle est reproductible à travers les sous-populations.
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Sources
- Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. DOI: 10.1177/002224378101800104 ↗
- Vandenberg, R. J. & Lance, C. E. (2000). A review and synthesis of the measurement invariance literature: Suggestions, practices, and recommendations for organizational research. Organizational Research Methods, 3(1), 4–70. DOI: 10.1177/109442810031002 ↗
Comment citer cette page
ScholarGate. (2026, June 3). Multi-group Discriminant Validity Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/fr/psychometrics/multi-group-discriminant-validity
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- Analyse factorielle confirmatoire multi-groupes (AFC-MG)Psychométrie↔ comparer
- Tests d'invariance de mesure multigroupePsychométrie↔ comparer
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