Dossier de preuve de méthode

Work Environment Scale

The Work Environment Scale (WES) comprehensively measures 10 dimensions of the workplace social and organizational environment: involvement, peer cohesion, supervisor support, autonomy, task orientation, work pressure, clarity, control, innovation, and physical comfort. Developed by Moos and colleagues, the WES captures how the organizational climate—the shared perceptions of and attitudes about the work setting—influences worker wellbeing, satisfaction, and performance. The scale is widely used for organizational assessment, team diagnosis, and evaluation of workplace interventions.

Sources recorded, not reviewed

Dossier source

Citations copiées telles quelles du dossier source de la méthode. Aucune vérification au niveau de la revendication n'en est déduite.

Work Environment Scale (WES)

Dossier de méthode taxonomique · process-pipeline / occupational-health

Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. · ISBN 978-0-891-06045-2
Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. · URL

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Revendications organisées

Revendications enregistrées dans le registre de preuves, chacune avec sa propre évaluation.

Pas encore de revendications organisées

Cette vue n'invente pas d'évaluation de revendication lorsque le registre n'en contient aucune.

Méthodes apparentées

Généré à partir du graphe de méthodes et présenté comme des relations suggérées par la machine — aucune revendication de preuve n'est déduite.

Same method familyOccupational Fatigue Exhaustion Recovery Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketPsychosocial Safety Climate Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyWorkplace Ostracism Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.