Metodin todisteiden tietue

Job Content Questionnaire

The Job Content Questionnaire (JCQ), developed by Robert Karasek in 1985, operationalizes the Job Strain Model, a foundational theory linking job characteristics to health outcomes. The JCQ measures job demands, decision latitude (autonomy and skill utilization), social support, and physical exertion. It identifies high-strain jobs (high demands, low control)—the most hazardous combination—and supports research linking work organization to cardiovascular disease, mental health, and occupational disability.

Sources recorded, not reviewed

Lähdetietue

Sitaatit kopioitu sanatarkasti metodin lähdetietueesta. Niistä ei päätellä väitteiden tasoista varmennusta.

Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model

Taksonominen metoditietue · process-pipeline / organizational-behavior

Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. · URL
Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. · ISBN 978-0465028970

Avaa koko metodi

Kuratoituja väitteitä

Väitteet tallennettu todistusaineiston pääkirjaan, jokaisella oma arviointinsa.

Ei vielä kuratoituja väitteitä

Tämä näkymä ei keksi väitteen arviointia, jos pääkirjassa ei ole sitä.

Liittyvät metodit

Luotu metodigraafista ja näytetään koneen ehdottamina suhteina – väitteitä ei päätellä.

Taxonomic bucketEmotional Exhaustion Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketJob Demands-Resources Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketJob Satisfaction Surveymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketPerceived Stress Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketWork Ability Indexmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.