Absorptive Capacity Scale
Absorptive Capacity (ACAP) viitab organisatsiooni võimele omandada, assimileerida, teisendada ja rakendada välist teavet innovatsiooni ja tulemuslikkuse suurendamiseks. Zahra ja George (2002) kontseptualiseerisid absorbeerimisvõime neljaks erinevaks, kuid omavahel seotud protsessiks oma alusartiklis ajakirjas Academy of Management Review. See mõõteskaala haarab organisatsioonilisi õppimise dünaamikaid ja teadmistepõhist konkurentsieelist, muutes selle oluliseks innovatsioonivõimekuse ja teadmushalduslikku tõhususe hindamiseks.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension. Academy of Management Review, 27(2), 185–203. DOI: 10.5465/amr.2002.6587995 ↗
- Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation. Administrative Science Quarterly, 35(1), 128–152. DOI: 10.2307/2393553 ↗
- Jansen, J. J. P., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Managing potential and realized absorptive capacity: How do organizational antecedents matter? Academy of Management Journal, 48(6), 999–1015. DOI: 10.5465/amj.2005.19573106 ↗
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Absorptive Capacity (ACAP) Measurement Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/et/strategic-management/absorptive-capacity-scale
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Dünaamiliste võimete skaalaStrateegiline juhtimine↔ võrdle
- Ettevõtlikkuse orientatsiooni skaalaStrateegiline juhtimine↔ võrdle
- Teadmusjuhtimise võimekuse skaalaStrateegiline juhtimine↔ võrdle
- Organisatsioonilise vastupidavuse skaalaStrateegiline juhtimine↔ võrdle
- Strategiline orientatsioonStrateegiline juhtimine↔ võrdle
Sellele viitavad
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →