Modelo de Búsqueda y Emparejamiento de Diamond-Mortensen-Pissarides
El modelo de Diamond-Mortensen-Pissarides (DMP), desarrollado por Peter Diamond, Dale Mortensen y Christopher Pissarides a principios de la década de 1980, es un marco fundamental para comprender la dinámica del mercado laboral a través de la lente de las fricciones de búsqueda y emparejamiento. Explica cómo los trabajadores y las empresas se encuentran, forman relaciones de empleo y se separan, determinando endógenamente el desempleo, las vacantes y los salarios.
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Fuentes
- Mortensen, D. T., & Pissarides, C. A. (1994). Job Reallocation, Employment Fluctuations and Unemployment. In J. B. Taylor & M. Woodford (Eds.), Handbook of Macroeconomics, 1A, 1171–1227. link ↗
- Diamond, P. A. (1982). Wage Determination and Efficiency in Search Equilibrium. Review of Economic Studies, 49(2), 217–227. DOI: 10.2307/2297271 ↗
- Pissarides, C. A. (1985). Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment, Vacancies, and Real Wages. American Economic Review, 75(4), 676–690. link ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Diamond-Mortensen-Pissarides Search-Matching Model. ScholarGate. https://scholargate.app/es/economics/diamond-mortensen-pissarides-search-matching
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