Areas of Worklife Scale
The Areas of Worklife Scale (AWS) is a multidimensional assessment tool designed to measure organizational and job factors associated with occupational burnout. Developed by Leiter and Maslach in 2004, the AWS evaluates six critical job dimensions: workload, control, reward, community, fairness, and values alignment. Unlike measures that focus on individual burnout symptoms, the AWS targets the organizational context, making it valuable for identifying specific workplace factors driving burnout and guiding targeted interventions.
Quellendatensatz
Zitate wörtlich aus dem Quellendatensatz der Methode übernommen. Daraus wird keine Überprüfung auf Claim-Ebene abgeleitet.
Kuratiert Claims
Claims im Evidenz-Ledger gespeichert, jeder mit seiner eigenen Bewertung.
Diese Ansicht erfindet keine Claim-Bewertung, wenn das Ledger keine hat.
Verwandte Methoden
Generiert aus dem Methoden-Graphen und als maschinell vorgeschlagene Beziehungen angezeigt – es wird kein Evidenz-Claim abgeleitet.