Diamond-Mortensen-Pissarides Such-Matching-Modell
Das Diamond-Mortensen-Pissarides (DMP)-Modell, entwickelt von Peter Diamond, Dale Mortensen und Christopher Pissarides in den frühen 1980er Jahren, ist ein grundlegendes Rahmenwerk zum Verständnis von Arbeitsmarktdynamiken durch die Linse von Such- und Matching-Friktionen. Es erklärt, wie Arbeitnehmer und Unternehmen aufeinandertreffen, Beschäftigungsverhältnisse eingehen und sich trennen, und bestimmt endogen Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Löhne.
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Quellen
- Mortensen, D. T., & Pissarides, C. A. (1994). Job Reallocation, Employment Fluctuations and Unemployment. In J. B. Taylor & M. Woodford (Eds.), Handbook of Macroeconomics, 1A, 1171–1227. link ↗
- Diamond, P. A. (1982). Wage Determination and Efficiency in Search Equilibrium. Review of Economic Studies, 49(2), 217–227. DOI: 10.2307/2297271 ↗
- Pissarides, C. A. (1985). Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment, Vacancies, and Real Wages. American Economic Review, 75(4), 676–690. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Diamond-Mortensen-Pissarides Search-Matching Model. ScholarGate. https://scholargate.app/de/economics/diamond-mortensen-pissarides-search-matching
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