Process / pipelinePersonality assessment

Cultural Intelligence Scale

The Cultural Intelligence Scale (CQS) er et mål på 20 items, der vurderer en persons evne til at fungere effektivt i kulturelt mangfoldige kontekster og til at tilpasse adfærd hensigtsmæssigt på tværs af kulturelle rammer. Udviklet af Christopher Earley og Soon Ang i starten af 2000'erne operationaliserer CQS kulturel intelligens som en multidimensionel kompetence, der involverer kognitive, metakognitive, motivationsmæssige og adfærdsmæssige komponenter. Målet er blevet standard inden for organisationspsykologi og international forretningsforskning til evaluering af tværkulturel effektivitet.

Åbn i MethodMindSnartApply, compare, get guidance

Tools & resources

Hent slides

Learn & explore

VideoSnart

Læs hele metoden

Kun for medlemmer

Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.

Log ind

Metodekort

Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.

Cultural Intelligence Scale

NEO Personality Inventory Self-Compassion Scale Toronto Empathy Question…Maslach Burnout Inventory

Kilder

Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford University Press. ISBN: 978-0804747929
Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural Intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and Organization Review, 3(3), 335–371. DOI: 10.1111/j.1740-8784.2007.00082.x ↗
Rockstuhl, T., Seiler, S., Ang, S., Van Dyne, L., & Annen, H. (2011). Beyond general intelligence (IQ) and emotional intelligence (EQ): A meta-analysis of cultural intelligence research. Journal of International Business Studies, 42(3), 494–515. link ↗