Cultural Intelligence Scale
The Cultural Intelligence Scale (CQS) er et mål på 20 items, der vurderer en persons evne til at fungere effektivt i kulturelt mangfoldige kontekster og til at tilpasse adfærd hensigtsmæssigt på tværs af kulturelle rammer. Udviklet af Christopher Earley og Soon Ang i starten af 2000'erne operationaliserer CQS kulturel intelligens som en multidimensionel kompetence, der involverer kognitive, metakognitive, motivationsmæssige og adfærdsmæssige komponenter. Målet er blevet standard inden for organisationspsykologi og international forretningsforskning til evaluering af tværkulturel effektivitet.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford University Press. ISBN: 978-0804747929
- Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural Intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and Organization Review, 3(3), 335–371. DOI: 10.1111/j.1740-8784.2007.00082.x ↗
- Rockstuhl, T., Seiler, S., Ang, S., Van Dyne, L., & Annen, H. (2011). Beyond general intelligence (IQ) and emotional intelligence (EQ): A meta-analysis of cultural intelligence research. Journal of International Business Studies, 42(3), 494–515. link ↗
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Cultural Intelligence Scale (CQS). ScholarGate. https://scholargate.app/da/social-psychology/cultural-intelligence-scale
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- NEO Personality InventorySocialpsykologi↔ sammenlign
- Self-Compassion ScaleSocialpsykologi↔ sammenlign
- Toronto Empathy QuestionnaireSocialpsykologi↔ sammenlign
Refereret af
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →