ScholarGate
Assistent
Latent structure

McDonald's Hierarkiske Omega (ωh)

McDonald's hierarkiske omega (ωh) er en koefficient, der udledes af en bifaktor konfirmativ faktormodel, som kvantificerer, hvilken andel af den samlede scorevarians der kan tilskrives en enkelt generel faktor snarere end gruppespecifikke faktorer eller fejl på item-niveau. Den blev introduceret af Roderick P. McDonald (1999) og uddybet for bifaktor-applikationer af Reise og kolleger (2013) og Rodriguez og kolleger (2016). Den er det primære indeks, der anvendes i psykometri til at evaluere, om en sammensat totalscore er en forsvarlig opsummering af en multidimensionel skala.

Åbn i MethodMindSnartApply, compare, get guidance
Tools & resources
Hent slides
Learn & explore
VideoSnart

Læs hele metoden

Kun for medlemmer

Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.

Log ind

Metodekort

Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.

Kilder

  1. Reise, S. P., Scheines, R., Widaman, K. F. & Haviland, M. G. (2013). Multidimensionality and structural coefficient bias in structural equation modeling: A bifactor perspective. Educational and Psychological Measurement, 73(1), 5–26. DOI: 10.1177/0013164412449831
  2. Rodriguez, A., Reise, S. P. & Haviland, M. G. (2016). Evaluating bifactor models: Calculating and interpreting statistical indices. Psychological Methods, 21(2), 137–150. DOI: 10.1037/met0000045

Sådan citerer du denne side

ScholarGate. (2026, June 1). McDonald's Hierarchical Omega (ωh). ScholarGate. https://scholargate.app/da/psychometrics/mcdonald-omega

Hvilken metode?

Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.

Sammenlign side om side

Refereret af

ScholarGateMcDonald's Omega (McDonald's Hierarchical Omega (ωh)). Hentet 2026-06-17 fra https://scholargate.app/da/psychometrics/mcdonald-omega · Datasæt: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026