ScholarGate
Assistent
Process / pipelineTechnology adoption

Technostress Scale

Technostress Scale, udviklet af Tarafdar, Tu, Ragu-Nathan og kolleger (2007), måler den stress og de negative følelser, som medarbejdere oplever på grund af brug af informationsteknologi på arbejdspladsen. Skalaen dækker fem dimensioner af technostress: techno-overload (overdreven arbejdsbyrde fra teknologiske krav), techno-invasion (manglende evne til at koble fra arbejdet), techno-complexity (sværhedsgrad ved at mestre ny teknologi), techno-insecurity (frygt for jobtab på grund af automatisering) og techno-uncertainty (konstante ændringer i teknologi). Technostress er forbundet med nedsat produktivitet, øget udbrændthed og jobutilfredshed.

Åbn i MethodMindSnartApply, compare, get guidance
Tools & resources
Hent slides
Learn & explore
VideoSnart

Læs hele metoden

Kun for medlemmer

Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.

Log ind

Metodekort

Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.

Kilder

  1. Tarafdar, M., Tu, Q., Ragu-Nathan, B. S., & Ragu-Nathan, T. S. (2007). The impact of technostress on role stress and productivity. Journal of Management Information Systems, 24(1), 301-328. DOI: 10.2753/MIS0742-1222240109
  2. Ragu-Nathan, T. S., Tarafdar, M., Ragu-Nathan, B. S., & Tu, Q. (2008). The consequences of technostress for end users in organizations: Conceptual development and validation. Information Systems Research, 19(4), 417-433. DOI: 10.1287/isre.1070.0165

Sådan citerer du denne side

ScholarGate. (2026, June 3). Technostress Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/da/information-systems/technostress-scale

Hvilken metode?

Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.

Sammenlign side om side

Refereret af

ScholarGateTechnostress Scale (Technostress Scale). Hentet 2026-06-16 fra https://scholargate.app/da/information-systems/technostress-scale · Datasæt: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026