Arbejdsprofil (WP)

Arbejdsprofilen (WP), udviklet af Pamela Tsang og Veronica Velazquez i 1996, er et multidimensionelt subjektivt værktøj til vurdering af arbejdsbyrde, der forfiner NASA Task Load Index ved at give respondenterne mulighed for dynamisk at tildele relative vægtninger til dimensioner af arbejdsbyrde, snarere end gennem separate parvise sammenligninger. WP opdeler 0-100 point skalaen for arbejdsbyrde i segmenter, der svarer til distinkte kognitive og opmærksomhedsmæssige krav, hvilket gør det muligt for respondenterne visuelt at allokere belastning på tværs af dimensioner og derved skabe en profil, der afspejler arbejdets specifikke mønster af byrde.