Oldenburg Burnout Inventory
Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) je stručný, dvoufaktorový dotazník pro hodnocení syndromu vyhoření v zaměstnání, vyvinutý Demerouti a kolektivem v roce 2003. Nástroj měří vyčerpání (fyzické, emoční, kognitivní) a odcizení (cynismus, snížená motivace) u pracujících populací. Je založen na teorii nároků a zdrojů v práci (Job Demands-Resources, JD-R) a je široce používán v evropském výzkumu a praxi v oblasti zdraví při práci.
Přečíst celou metodu
Pro přečtení této sekce se přihlaste s bezplatným účtem.
Mapa metod
Okolí příbuzných metod — vyberte uzel, který chcete prozkoumat.
Zdroje
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Jak citovat tuto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/cs/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
Která metoda?
Postavte tuto metodu vedle jejích nejbližších příbuzných a čtěte je vedle sebe — knihovna položí knihy na stůl; volba je na vás.
- Škála oblastí pracovního životaOchrana zdraví při práci↔ porovnat
- Copenhagen Burnout InventoryOchrana zdraví při práci↔ porovnat
- Škála nerovnováhy úsilí a odměnyOchrana zdraví při práci↔ porovnat
- Maslach Burnout InventorySociální psychologie↔ porovnat
- Dotazník zkušeností z regeneraceOchrana zdraví při práci↔ porovnat
Odkazuje sem
Similar methods
Našli jste na této stránce chybu? Nahlaste ji nebo navrhněte opravu →