Скала за упоритост (Grit Scale)
Скала за упоритост (Grit Scale) е мярка от 12 въпроса, оценяваща упоритостта — комбинацията от постоянство (устойчиви усилия въпреки пречките) и страст (последователен интерес и ангажираност) към дългосрочни цели. Разработена от Анджела Дъкуърт и колеги през 2007 г., GRIT операционализира упоритостта като отделна личностна характеристика, предсказваща постижения в предизвикателни области. Мярката става широко използвана в образователни и организационни изследвания, които анализират как мотивацията и постоянството са свързани с успеха и благосъстоянието.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
Източници
- Duckworth, A. L., Peterson, C., Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: Perseverance and passion for long-term goals. Journal of Personality and Social Psychology, 92(6), 1087–1101. DOI: 10.1037/0022-3514.92.6.1087 ↗
- Duckworth, A. L. (2016). Grit: The power of passion and perseverance. Scribner. ISBN: 978-1501111106
- Credé, M., Tynan, M. C., & Lowe, G. D. (2017). Much ado about grit: A meta-analytic synthesis of the grit literature. Journal of Personality and Social Psychology, 113(3), 492–511. DOI: 10.1037/pspp0000102 ↗
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Grit Scale (GRIT). ScholarGate. https://scholargate.app/bg/social-psychology/grit-scale
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Скала за устойчивост на Конър-ДейвидсънСоциална психология↔ сравняване
- Скала за обща самоефективностСоциална психология↔ сравняване
- Утрехтска скала за ангажираност на работното мястоСоциална психология↔ сравняване
Цитиран в
Similar methods
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →