Индустриална социология

Тази област изучава труда, професиите и организациите — социалната организация на труда, опита и контрола върху трудовата дейност, както и структурата и поведението на организациите.

Scope

Областта обхваща бюрокрацията и организационната структура, трудовия процес и контрола, професиите и занятията, организационните полета и институциите.

Core questions

• Как е организиран и контролиран трудът?
• Как функционират бюрокрациите и организациите?
• Защо организациите започват да си приличат помежду си?
• Как се формират занятията и професиите?
• Как трудът оформя социалния живот и идентичността?

Key concepts

• Бюрокрация
• Трудов процес и обезквалифициране
• Организационни полета
• Институционален изоморфизъм
• Професии
• Контрол върху труда

Key theories

Бюрокрация

Идеалният тип на Weber за рационално-легалната бюрокрация остава базовия модел на съвременните организации.

Теория на трудовия процес

Braverman твърди, че капиталистическото управление деградира и обезквалифицира труда с цел контрол над трудовия процес.

Институционален изоморфизъм

DiMaggio и Powell обясняват защо организациите в едно поле стават сходни чрез принудителни, миметични и нормативни натиски.

History

От теорията на Weber за бюрокрацията, през традициите на човешките отношения и трудовия процес (Braverman), областта е преоформена от новия институционализъм (DiMaggio-Powell) и днес изучава несигурния труд, професиите и организационната промяна.

Debates

Дали управлението обезквалифицира или надгражда труда?

Тезата на Braverman за обезквалифицирането се оспорва от схващанията за надграждане и работническа самостоятелност.

Key figures

• Max Weber
• Harry Braverman
• Paul DiMaggio
• Walter Powell

Seminal works

• weber-1922
• braverman-1974
• dimaggio-powell-1983

Frequently asked questions

Какво е институционален изоморфизъм?

Тенденцията организациите в едно и също поле да стават сходни под въздействието на принудителни, миметични и нормативни натиски (DiMaggio & Powell).