Скала за лидерство при внедряване (Implementation Leadership Scale, ILS)

Скала за лидерство при внедряване (Implementation Leadership Scale, ILS) е мярка със самооценка от 12 въпроса, която оценява лидерските поведения на ниво звено, критични за успешното внедряване на базирани на доказателства практики и иновации. Разработена от Aarons, Ehrhart и Farahnak през 2014 г., ILS измерва четири измерения на лидерството при внедряване: проактивно лидерство, компетентно лидерство, подкрепящо лидерство и упорито лидерство. Този кратък, валидиран инструмент е предназначен да улавя специфичните за внедряването поведения на фронтовите лидери (мениджъри, супервайзори, ръководители на звена), възприемани от клиничния персонал, и се използва широко в изследванията за внедряване в здравеопазването за оценка на ефективността на лидерството и прогнозиране на успеха на внедряването.