Възприемана организационна готовност за подпомагане на системата (PORAS)
Възприеманата организационна готовност за подпомагане на системата (PORAS) е самооценъчен инструмент от 19 въпроса, разработен от Хелфрич и колеги за оценка на организационната готовност за внедряване на системи за здравна информация и други здравни иновации. Основан на теорията на Вайнер за организационната готовност за промяна, PORAS измерва четири измерения на готовността: Валентност (възприемано значение на промяната за организацията), Мотивация (организационен ангажимент и стремеж за внедряване), Адекватност на ресурсите (наличност на финансови, човешки и технически ресурси) и Ефективност на промяната (вяра на персонала в организационния капацитет за успешно внедряване). Въпреки че първоначално е разработен за внедряване на здравни ИТ, рамката и скалата PORAS са приложими за по-широки здравни иновации и внедряване на базирани на доказателства практики.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
Източници
- Helfrich, C. D., Li, Y. F., Sharp, N. D., & Sales, A. E. (2009). Organizational readiness to change assessment (ORCA): Development of an instrument based on the perspectives of health care professionals. Journal of the American Medical Informatics Association, 16(4), 523–530. link ↗
- Weiner, B. J. (2009). A theory of organizational readiness for change. Implementation Science, 4, 67. DOI: 10.1186/1748-5908-4-67 ↗
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Organizational Readiness for Assisting the System. ScholarGate. https://scholargate.app/bg/implementation-science/perceived-organizational-readiness
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Мащаб за отношение към основана на доказателства практика (EBPAS-36)Наука за внедряването↔ сравняване
- Инструмент за оценка на климата за внедряване (ICS)Наука за внедряването↔ сравняване
- Скала за лидерство при внедряване (Implementation Leadership Scale, ILS)Наука за внедряването↔ сравняване
- Рамка за преобразуване на знания в действие (KTA)Наука за внедряването↔ сравняване
- Организационна готовност за прилагане на промяна (ORIC)Наука за внедряването↔ сравняване
Цитиран в
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →