التأهيل النفسي والتوظيف المدعوم

يساعد التأهيل النفسي الأشخاص الذين يعانون من أمراض عقلية خطيرة على تطوير المهارات وسبل الدعم التي يحتاجونها للعيش والتعلم والعمل والتواصل الاجتماعي في البيئات التي يختارونها. يوسع التوظيف المدعوم — ولا سيما نموذج التوظيف والدعم الفردي (IPS) — هذا الهدف ليشمل العمل التنافسي بأجر، مما يساعد الأشخاص على الحصول على وظائف سائدة والحفاظ عليها بدعم مستمر.

Definition

التأهيل النفسي هو مجموعة من الأساليب التي تساعد الأشخاص الذين يعانون من أمراض عقلية خطيرة على استعادة أو تطوير الأدوار الوظيفية وسبل الدعم اللازمة للعيش المجتمعي، ويُعد التوظيف المدعوم المكون المهني لذلك — حيث يساعد الأشخاص على الحصول على عمل تنافسي والحفاظ عليه بدعم فردي ومستمر.

Scope

يغطي هذا المدخل أهداف ومبادئ التأهيل النفسي (النفسي الاجتماعي)، وفلسفة "التوظيف ثم التدريب" للتوظيف المدعوم، ونموذج التوظيف والدعم الفردي (IPS)، والأدلة المتعلقة بالنتائج المهنية. إنه نظرة عامة تعليمية على أساليب التأهيل، وليس خطة علاج مهني لأي فرد.

Core questions

• ما هي أهداف ومبادئ التأهيل النفسي الموجهة؟
• كيف يختلف التوظيف المدعوم عن نماذج التأهيل المهني القديمة التي تعتمد على "التدريب ثم التوظيف"؟
• ما الذي يحدد نموذج التوظيف والدعم الفردي (IPS)؟
• ماذا تُظهر الأدلة حول نتائج التوظيف؟

Key concepts

• التأهيل النفسي الاجتماعي
• المهارات الوظيفية وسبل الدعم
• التوظيف المدعوم
• التوظيف والدعم الفردي (IPS)
• التوظيف التنافسي
• التوظيف ثم التدريب
• دمج الخدمات المهنية والسريرية

Key theories

التوظيف ثم التدريب (التوظيف المدعوم)

يعكس التوظيف المدعوم التسلسل التقليدي: فبدلاً من التدريب المهني المسبق المطول قبل الحصول على وظيفة، يتم مساعدة الأشخاص على الحصول على وظيفة تنافسية بسرعة ثم يتلقون دعمًا فرديًا غير محدود زمنيًا في مكان العمل، وهي الفلسفة الأساسية لنموذج التوظيف والدعم الفردي (IPS).

Mechanisms

يركز التأهيل النفسي على الأدوار والبيئات التي يختارها الأشخاص، وبناء المهارات وتوفير سبل الدعم بدلاً من علاج الأعراض وحدها، بما يتوافق مع رؤية التعافي (Anthony 1993). يتبع التوظيف المدعوم، الذي يمثله نموذج التوظيف والدعم الفردي (IPS)، مبادئ مثل التركيز على التوظيف التنافسي، والبحث السريع عن عمل بناءً على تفضيلات العميل، ودمج الخدمات المهنية وخدمات الصحة العقلية، والدعم غير المحدود زمنياً. أظهرت التجارب العشوائية التي لخصها بوند وزملاؤه أن نموذج التوظيف والدعم الفردي (IPS) ينتج معدلات توظيف تنافسي أعلى بكثير من الأساليب المهنية التقليدية (Bond 2008). يمكن أن يكمل دعم الأقران والعلاج المجتمعي الحازم التأهيل من خلال الحفاظ على المشاركة (Mead 2001; Marshall 2000).

Clinical relevance

يُعد التأهيل والتوظيف المدعوم ذا صلة بكيفية دعم ممرضي الصحة العقلية والفرق للأشخاص نحو أدوار قيّمة مثل العمل والتعليم. يلخص هذا المدخل الأساليب وأدلتها على مستوى البرنامج وليس أساسًا لوصفات مهنية فردية.

Epidemiology

معدلات التوظيف بين الأشخاص الذين يعانون من أمراض عقلية خطيرة أقل بكثير مما هي عليه في عموم السكان، ويُفيد العديد من العاطلين عن العمل برغبتهم في العمل؛ وقد تم تطوير التوظيف المدعوم جزئياً لمعالجة هذه الفجوة (Bond 2008).

Evidence & guidelines

تشير العديد من التجارب المعشاة ذات الشواهد، التي لخصها بوند وزملاؤه، إلى أن نموذج التوظيف والدعم الفردي (IPS) للتوظيف المدعوم يحقق معدلات توظيف تنافسي أعلى من خدمات التأهيل المهني التقليدية، مما يجعله من بين التدخلات النفسية الاجتماعية الأفضل دعمًا للأمراض العقلية الخطيرة (Bond 2008). يحظى العلاج المجتمعي الحازم بدعم مراجعة منهجية لنتائج المشاركة والقبول التي يمكن أن تدعم جهود التأهيل (Marshall 2000).

History

تطور التأهيل النفسي جنبًا إلى جنب مع إلغاء المؤسسات كطريقة لدعم العيش المجتمعي للأشخاص الذين يغادرون المستشفيات طويلة الأمد، مستفيدًا من رؤية التعافي التي صاغها أنتوني (1993). ظهر التوظيف المدعوم من خدمات الإعاقة في الثمانينيات، وتم بعد ذلك توحيد نموذج التوظيف والدعم الفردي واختباره في تجارب عشوائية، مما أدى إلى بناء قاعدة أدلة كبيرة لنهج "التوظيف ثم التدريب" (Bond 2008).

Debates

الحصول على الوظيفة مقابل الاستقرار الوظيفي

يعمل التوظيف المدعوم على تحسين معدلات الحصول على وظائف تنافسية بشكل موثوق، ولكن النقاش مستمر حول كيفية تحسين الاحتفاظ بالوظيفة على المدى الطويل وكيف تختلف النتائج عبر السياقات الاقتصادية والسياسية.

Key figures

• William Anthony
• Gary Bond
• Robert Drake
• Deborah Becker

Seminal works

• anthony-1993
• bond-2008

Frequently asked questions

ما هو التوظيف والدعم الفردي (IPS)؟

النموذج التوظيف والدعم الفردي (IPS) هو نموذج موحد ومبني على الأدلة للتوظيف المدعوم للأشخاص الذين يعانون من أمراض عقلية خطيرة، يساعدهم على العثور على وظائف تنافسية بسرعة بناءً على تفضيلاتهم الخاصة ويوفر دعمًا متكاملاً ومستمرًا، متبعًا فلسفة "التوظيف ثم التدريب".

كيف يختلف التوظيف المدعوم عن التأهيل المهني التقليدي؟

تركز النماذج التقليدية على التدريب المهني المسبق المطول قبل التوظيف ('التدريب ثم التوظيف')، بينما يساعد التوظيف المدعوم الأشخاص على الحصول على وظيفة حقيقية وتنافسية بسرعة ثم يدعمهم فيها ('التوظيف ثم التدريب').